医院效益指标的建立和考核评价
1992-08-28分类号：
【部门】中华医学会南京分会 南京市卫生局
【摘要】医院综合目标管理责任制是医院工作的深层次管理。卫生主管部门通过深化医疗机构内部运行机制、管理机制的改革,不断完善和加强责任制的目标管理,并逐步建立起必要的考评制度,对医院资源利用效益开展综合评价。近年来,各地在目标管理的考评工作方面,都在探索一套切实可行的指标体
【关键词】综合目标管理 卫生主管部门 层次管理 内部运行机制 效益指标 考评制度 医疗机构 资源利用效益 综合评价 医疗质量
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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