转换医院分配机制的思考
1992-08-28分类号：
【部门】湖南省靖洲苗族侗族自治县人民医院
【摘要】众所周知,建国以来,我国一直实行的是固定工资加相应奖金的“大锅饭”分配机制。由于这种机制不能够充分体现多劳多得,且干多干少和干好干坏一个样,因而不能充分调动劳动者的积极性。随着改革的深化,破除“三铁制度”,成为各行业的
【关键词】“大锅饭” 工资分配 计件工资制 工龄工资 分配体制 劳动效率 效率情况 热门话题 分配法 考核管理
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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