【摘要】近年来,我院逐步完善综合目标管理责任制,收到了良好的效果,业务收入逐年上升。但是,随着市场经济的不断发展,医疗市场也发生了激烈的竞争,这种竞争就要求医院不单纯追求经济收入,必须以社会效益为前提,医院的生存,必须以医疗质量为基础。以前我们采用按比例提奖和分类提奖的分配方式,无论如何确定提成