工资制度改革中津贴设置的探讨
1995-01-15分类号：R197.3
【部门】山东省泰安市中心医院 山东省泰安市中心医院 271000 271000
【摘要】1994年是我国改革与发展进入整体推进,重点突破的关键一年,也是改革方案出台最多的一年。在众多重大的改革举措中,工资制度改革对医院的影响最深而又最直接。因为,这次工资制度改革力度之强,幅度之大,增资面之广是前所未有的,这不仅充分体现了国家对广大知识分子的关心与爱护,也是尊重知识、尊重人才、承认科学技术经济价值的良好开端。 按照国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》[国发(1993)79号]文件规定(以下简称文
【关键词】工资制度改革 津贴制度 综合目标管理 尊重人才 方案执行 检查费 职务津贴 医护工作 专业技术职务 重点专科
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
文献传递
