【摘要】医院经营机制改革的目标,是建立一个自我运行、自我约束、自我激励的独立经济技术实体。但是,由于传统模式的运行惯性,陈旧观念束缚,以及整个政治经济环境的不同步,卫生改革往往不能一步到位,需要经过数个过渡模式,最后达到与卫生生产力相适应的最佳运行模式。承包制,便