【摘要】(一)依靠科学技术 我们首先抓了人才的培养,注重智力投资,重点抓了在职培训,平均每年有16名同志参加市内组织的各种在职学习班,占职工总数的20％。我们还选派素质好的同志去北京、上海、天津或国外进行长期与短期学习,平均每年有4～6名,占医院护士人员的10％,医院每年用于这方面的经费,占上级拨款的15.9％。