我院发放津贴的具体办法
1997-02-15分类号：R197.3
【部门】黑龙江省医院 黑龙江省医院 黑龙江省医院 150036 150036 150036
【摘要】根据国家工资制度改革的文件精神和卫生部津贴分配的指导思想,结合我院实际情况,我们将统筹后的津贴,按岗位及两大效益(经济效益、社会效益)分别设立了临床津贴、领导津贴、岗位目标管理津贴、经济效益津贴、特殊奖励津贴,技术、普通工人等级津贴。根据院科两级管理的方法进行核算、考核,将综合津贴分步实施。 第一,将临床津贴,技术、普通工人等级津贴和岗位目标
【关键词】工资制度改革 岗位目标 医院管理 科室管理 职能科室 指导思想 职工工资 医德规范 计划内容 标准考核
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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