【摘要】医院要适应市场经济,一个很重要的方面就是要按市场经济规律调整适应市场的运行机制,确定在市场中求生存、求发展的竞争观念,以医院内部改革为突破口,建立医院考核、激励机制。而这种考核、激励机制的实施,各类工作和经济信息的处理,是以医院职工个人工作数量及质量为基础,依靠手工操作很难及时而准确地完成。即使应用了多年的计算机技术,亦由于信息量大而繁杂尚未进一步开发。为此,我院开发设计了“医院分科