【摘要】本文探讨了医院后勤保障负向投入的方法,一是抓总体规划投入;二是抓建设中注重负向投入;三是抓综合治理,美化环境中的负向投入;四是院区秩序治理中的负向投入。经过后勤保障的负向投入,为工作人员创造了各种好的条件,激活了工作人员内在因素,负向投入有利于稳定人心,安心医院工作;有利于吸引人才,为医院创造财富;有利于搞好科研,提高医院知名度;有利于吸引病人,为医院的良性发展创造条件。