【摘要】随着市场经济的建立和医疗制度的改革,医院人员问题已成为医院生存与发展的一个重要问题。面对适者生存,精兵简政的大趋势,现就医院裁员问题提出对策。1 医院裁员的必要性1.1 医院适当裁员是市场经济的需要 医院要生存和发展,必须适应医疗卫生市场现状、环境,根据需要与可能,分理配置医技人员,充分发挥人力资源效益,是医院生存和发展的关键。从医院人员配置的现状和社会就医的需求看,必须改变那种人多事少的状况,使人力资源与社会就医相匹配、相适应,从而推动医院各项工作的发展。