医院中层干部选拔、培养、使用工作的几点思考
1999-06-15分类号：R197.3
【部门】青岛市第八人民医院 青岛市第八人民医院 青岛市第八人民医院 260000 260000 260000
【摘要】随着经济体制改革的不断深入,医院中层干部队伍的素质、能力的高低直接影响医院的管理水平。本文就医院中层于部选拔工作,特别是对跨时纪年轻干部的选拔、培养、使用工作谈一点粗浅的认识。1 医院中层干部队伍建设中存在的问题 医院现行的中层干部选拔制度,残留着传统计划经济的痕迹,在一定程度上影响着中层干部的选拔、使用。这种制度有以下几个特点:1.1 模式化 长期以来,医院在中层干部的培养、选拔、使用上存
【关键词】中层干部 选拔制度 经济体制改革 科室管理 任期目标 青岛市卫生局 人事制度改革 卫生发展 卫生系统 任用机制
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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