论医院奖金的特点
1993-11-27分类号：
【部门】山东省济宁市精神病防治院
【摘要】奖金具有较强的激励性对医院职工的激励可分为物质激励和精神激励两个方面。目前,对职工的物质激励主要是通过发放工资和奖金实现的。而工资与奖金两者相比,奖金则具有更强的激励性。就工资而言,它既是职工劳动力再生产的费用来源,又是鼓励职
【关键词】劳动力再生产 工作质量 “一切向钱看” 专业技术职务 需要层次论 单项奖 经济效益情况 结构工资制 月奖 人人有份
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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