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定期轮岗提高财会人员素质

1993-10-28分类号:

【作者】周英  
【部门】
【摘要】安徽省蚌埠市妇幼保健院从1988年开始,对财会人员实行定期轮岗的办法,收到了较好的效果。具体做法: 1.确定轮岗周期。根据财会工作连续性、全面性和综合性的特点。为适应轮转周期与会计年度相一致,有利于交接、考核会计人员的工作实绩,我们开始实行1年1次轮岗制度。在实践中,我们认识到时间过短,财会人员对业务广而不
【关键词】财会人员素质  会计年度  安徽省蚌埠市  工作实绩  目标责任  交接工作  周英  岗位目标  经验教训  
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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