医院激励机制的四大误区
1990-05-01分类号：
【部门】江西省宜春地区卫生局
【摘要】激励是管理中常用的一种方法,其目的是激发人们的内在潜力,使之满腔热忱地投入工作,做出最佳的工作成绩。如何运用激励措施来调动职工的积极性,是摆在医院管理者面前的一个重要课题。笔者认为,在当
【关键词】激励工作 组织目标 内在潜力 工作动机 内激励 自主工作 激励方法 行为科学 外部激励 “一切向钱看”
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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