【摘要】县医院在县级卫生系统的地位和作用,从人员所占比重看是主体,对社会而言又是重要的“窗口”。这个主体的活力和“窗口”的信誉在于改革和管理,其功效如何,在很大程度上取决于有效激励。一、激励机制的特性县医院的有效激励,从广义上讲,笔者认为是指运用种种有效方式,激发医务人员的主观能动性和潜力,为实现医院整体目标和医务人员自身追求而奋发的持续性精神状态。激励机制是指使激励活动中赖以运行的各种方法、手段、环节等因素及其