临床医师综合素质考核评价指标体系的建立与实践
2000-12-15分类号：R197.3
【部门】广西桂林市第四人民医院 中国人民解放军第181医院 中国人民解放军第181医院 541001 桂林 541002 桂林 541002
【摘要】临床医师是医院人才构成的主体。对临床医师进行公正、客观、科学合理的考核评价,是医院人才管理的重要内容。应用较科学的考核评价指标体系进行考评,是调动广大临床医师积极性,提高临床医师综合素质的有效手段。现将我们的做法简要介绍如下:
【关键词】医院人才 临床科室 体系指标 考评结果 地市级医院 临床医疗 临床医师 考评小组 人事科 医技人员
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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