医院分配理论模式的探讨
1995-05-15分类号:R197.3
【部门】黑龙江省卫生学校 黑龙江中医学院附属二院 黑龙江省妇幼保健院 双城市水泉中心卫生院 150036 150030 150010 150100
【摘要】收入分配是一项系统工程,它复杂而又敏感。首先要注意体现技术和知识水平的价值,体现按劳分配原则,同时又要注意医护及各部门间的互相协作,调动整体积极性。它不仅是一种方式,还是一门艺术。因此,选好收入分配利益的结合点是分配合理化的首要问题。
【关键词】收入分配 按劳分配原则 分配理论 科室核算 部门间 全体医务人员 医疗质量 劳动付出 疲劳程度 分配不公
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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