【摘要】医疗市场的竞争就是人才的竞争,而人才是使医院在激烈竞争中立于不败之地的重要保证。人才的培养是各医院面临的一个现实又急需解决的问题,是个战略问题。 近年来,我院领导大胆选拔和精心培养了一批德才兼备的中青年业务骨干,并让他们担任一定的领导职务,以充分发挥他们的聪明才智,作到人尽其才。