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中日企业管理比较之我见

1988-04-30分类号:

【作者】叶永青  
【部门】上海市经济管理干部学院  
【摘要】人们常把日本经济的崛起,归因于它独特的社会文化,把日美经济之争看作是东西方文化之争,并把日本企业管理的成功看作是儒家文化的具体运用。那么,有着比日本更为正宗的东方文化的中国,其经济为何不能起飞,其企业管理为何不能成功?
【关键词】终身雇佣制  年功序列工资制  软性管理  三菱汽车公司  管理行为  精神鼓励  等级工资制  经理人员  劳动力市场  现行企业  
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
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