【摘要】这几年,以文字工作、学术活动、理讨探讨等方式为改革与建设服务,尽了一点微薄的力量,其中一项重要内容,就是为厂长(经理)们说话。在以“两权分离”为理论依据推行的的企业经营责任制、“三权分立”领导体制、以及厂长(经理)负责制中,厂长经理们确有许多感到宏观环境不善、经营自主权不够落实的苦衷。当然,这些问题,不是短时期内能够根本解决的。另一方面,有人说,中国没有真正的(市场意义上的)企业和企业家。我理解,这话似蕴涵着多层的意思,包括:1、长期来,我国没有发育健全的(相反是排斥、不承认)市场,当然也就不存在市场机制