【摘要】我国农村信用社(以下简称信用社)经过八年改革,职工队伍进一步壮大,其素质问题也就自然而然地引起了近几年来社会各界的关注。目前,不论是理论界还是领导层,都认为信用社职工队伍确实存在着政策水平和业务水平低的问题,这一点似乎没有异议。但是在如何解决上,却由于对低素质的深层次原因认识肤浅,始终没有跳出“头痛治头,脚痛医脚”的圈子,因而一直没能走上根治的轨道。本文就此谈点浅见。