【摘要】对个体行为的研究,是现代管理的一个重要方面,而如何对个体行为进行测评则是其中的一个重要课题。由于环境和人际关系等因素,使我们在对他人或自己的行为进行评估时,往往带有主观性和片面性。这对全面、客观、公正地进行行为测评工作,无疑会带来不良影响,使其结论产生偏差。利用系统工程原理和层次分析法建立的人机评估系统,则能帮助我们很好地修正这些偏差,使我们对个体行为的评估更全面,