标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

企业转换经营机制必须首先转换用人观念

1993-06-30分类号:

【作者】王维长  
【部门】淮北矿务局  
【摘要】企业转换经营机制是当前企业改革的中心环节,也是整个经营体制改革的重点工作。党的十四大确立的社会主义市场经济理论以及国务院下发的《国营大中型企业转换经营机制条例》的颁布和实施,无疑地将把企业推向市场。这是一场史无前例的深刻的改革,对企业来说,无疑是最严峻的考验和挑战,形势确实逼人。企业转换经营机制,进入市场、参与竞争,从外延上看是产品、价格、质量、设备、效率、效益等之争。而从内涵上看,则是企业内各类人才实施经营管理本领之争。所以,市场运行机制,从根本上说就是人才竞争的运行机制。哪个企业拥有出类拔翠的各类人才
【关键词】经营机制  用人观念  市场运行机制  经营体制改革  当前企业改革  人才竞争  经营管理  选拔人才  十年一贯制  万马  
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
文献传递