【摘要】人们通常把分配问题只理解为工资问题,又把工资问题只理解为纯经济问题。其实,这种看法并不全面。工资问题,包括关于工资改革的种种方案,既是经济问题,其中又包含着政治的和文化的因素。我们上海樱花度假村宾馆首创的“动态复合结构工资制”,自1986年底出台以来,由于它的显著成效,引起了海内外企业界的广泛关注。 樱花“工资改革方案”的全称叫“动态复合结构工资制”,它把工资分为两部分:第一部分为相对固定部分。即基本月工资(50元),工龄工资(进企业以前称大工龄,每年2