【摘要】整体效应是系统论的(?)本观点。无论技术密集型企业,还是劳动密集型企业,其内部结构均是一个复杂的系统。因此,现代化企业必然存在整体效应问题。在企业(公司)中实行厂长(经理)负责制,它的本质是强化系统工程中的整体效应,以保证企业最佳经济效益的实现。但是,事物繁纷复杂,实行厂长(经理)负责制,和贯彻党的其他政策一样,随着人们的认识不同,往往报以不同效果。因此,我们想问题、办事情,不能尽情直遂,不会一帆风顺。人们认识事物受着主客观条件的制约,从而出现某些差异现象,这不足为怪。在执行某种政策规章制度时,应该允许人