【摘要】公平原则是一个对人类行为最具影响力的原则。它既古老又常新,在社会主义市场经济的培育过程中,如何实现公平,是一项新的课题。从理论准备上看,首先需要借鉴西方管理心理学的公平理论。一、公平理论简要述评在西方市场经济的运行和管理中,美国心理学家亚当斯较早地研究了企业中的公平问题,于1965年提出公平理论。该理论侧重研究了工资报酬的公平与否对职工积极性的影响。认为职工的积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,而且受到相对报酬的影响,每个职工都会自觉或不自觉地把自己的劳动投入与所得