【摘要】杭州机床厂是生产7大系列130余种平面磨床的国家骨干企业,现有职工2419人,固定资产4100多万元。从84年以来不断探索“二制”的改革,先后进行了以职定岗、以绩分等的“岗位效益工资”,搞活固定工的“优化劳动组合”等改革,并取得了一定成效。但由于“二制”旧模式的弊端,企业缺乏自主权,职工劳动积极性仍未充分发挥。去年11月,浙江省政府确定该厂为全省首批“二制”改革试点企业之后,