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关于岗位培训的几点思考

1991-08-15分类号:

【作者】阚永盛  
【部门】安徽经济管理干部学院  
【摘要】经济管理干部学院以岗位培训为重点这是大家的共同认识,在如何进一步搞好岗位培训.提高岗位培训教学班的教学质量,更有效地培养大中型企业的领导人才方面,当前仍存在许多的问题值得深入探讨,下面我仅就如何解决办学中的工学矛盾,如何围绕培训目标安排培训工作,以及如何搞好岗位培训班的管理谈一些极为粗浅的看法。(一)今年上半年我们以马鞍山钢铁公司为依托在马鞍山市试办了一期厂长岗位培训班,结果说明在校外办
【关键词】岗位培训班  培训目标  马鞍山钢铁  管理干部学院  马钢公司  领导人才  工学矛盾  教学质量  管理层次  管理职能  
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
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