改革“堵流”型的劳动人事体制;建立开放性的人才流动管理制度——不发达地区人才流动问题探讨
1986-05-01分类号：
【部门】广西区党委政策研究室
【摘要】近年来,出现了一次数量和规模空前的全国性知识分子(以下姑且略称“人才”)大流动。尽管也有从发达地区流向不发达地区的情况,但据了解,主要是从不发达地区流向经济发达地区和次发达地区。本文结合广西的情况谈谈不发达地区人才流动的几个问题。广西的人才流动发生于区、地、县、乡四个层次。1980年到1984年流出自治区的总计5974人(同期调入和引进3438人);在大约相同的时间内,百色地区流出1100人以上(同期调进
【关键词】不发达地区 人才流动 次发达 劳动人事 管理制度 沿海开放地区 特定历史条件 人事管理部门 资源优势 专业技术人员
【基金】
【所属期刊栏目】改革与战略
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