【摘要】完善和发展企业承包制,需要总结经验,兴利除弊。尤其要结合治理整顿方针,纠正某些企业客观存在的分配不公的问题。其分配不公的表现之一,就是承包者收入与职工的收入差别过于悬殊。这不仅影响了干群关系,使承包者脱离了广大职工,而且也引起了职工们的不满心理,进而挫伤了他们的生产积极性。因此,承包者与职工们的收入必须掌握一个合理的差距。首先,承包者和职工收入的合理差距,会强化职工的主人翁意识。完善企业承包制,如何体现职工的主人翁地位?笔者认为,除了参加企业的民主管理以外,企业内部收益的合理分配也是一个重要方面。何谓合理