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赢得竞争优势的砝码

1999-02-15分类号:G726

【作者】段毅行
【部门】南京市外商投资企业协会 南京 210002
【摘要】市场经济最显著的特征之一就是竞争优胜劣汰,适者生存。取得竞争优势是企业战略管理中的核心概念,而这种竞争的实质是人才竞争。这在当今已取得了广泛的共识。那么人才竞争的核心又是什么呢?是教育,是包括企业培训在内的大教育。 近年来,众多发达国家和成功公司的实践以及有关专家的研究表明,企业竞争优势的来源不仅是科技、专利权和策略性定位等方面,还有赖于有效的人力资源管理。他们相信未来最成功的企业不是那些大量投资于资
【关键词】人才竞争  企业战略管理  人力资源管理  企业竞争  人力资源开发  管理人力资源  另谋高就  人才流动  可雇佣性  孔老夫子  
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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