【摘要】企业年金计划是日本企业治理机制的组成部分,不仅是日本企业人力资源管理的重要工具,而且也反映了企业治理机制的思想及其变化。本文从企业年金计划设计的视角,探讨了日本企业年金计划如何在企业治理中发挥作用和实现企业治理目标,以期为我国建立重要计划提供借鉴与参考。