事业单位流出人员上交费的一个数学模型
1999-12-30分类号:C962
【部门】华南理工大学 解放军通信学院
【摘要】1、问题的提出近些年来,不少事业单位人员停薪留职而外出工作,需综合考虑人才流出对单位的正负面影响,为外出人员确定一个合理的上交费,从而保证对原单位经济上不会造成损失,甚至能增加收益。2、假设1)单位的任一人的工作可由单位其他人完成,其工作量的大小可用...
【关键词】人才流出 单位经济 数学模型 外出人员 加班工资 工作时间 法定休假日 可由 工作分配 上级单位
【基金】
【所属期刊栏目】软科学
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