商业银行的长效激励研究
2008-05-20分类号:F832.3
【部门】中国海洋大学应用经济研究中心 中国海洋大学应用经济研究中心 中国海洋大学应用经济研究中心
【摘要】知识经济时代,银行间的竞争归根到底为金融业人才的竞争。想要在激烈的竞争取得优势,我国商业银行必须建立一套有效的长效激励机制。股票期权的特点使之成为能有效地留住并激励员工的手段,并被众多国外商业银行所采用。目前,我国几家商业银行也陆续推出股票期权。
【关键词】长效激励 股票期权 银行高管 新加坡发展银行 知识经济时代 汇丰集团 渣打银行 交通银行 年度奖金 薪酬结构
【基金】
【所属期刊栏目】农村金融研究
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