从花旗银行看绩效管理
2008-09-15分类号：F832.2
【部门】中国农业银行人事部
【摘要】为了有效地实施公司战略,花旗银行推行了独具特色的绩效管理体系——实行业绩考核和素质测评双维度考核,以"九宫格"为核心实施人才管理战略和发展规划。业绩考核除了使用平衡计分卡,花旗银行业
【关键词】绩效管理 人才管理 素质测评 绩效标准 发展规划 商业眼光 人力资源经理 素质模型 能力模型 组织目标
【基金】
【所属期刊栏目】农村金融研究
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