【摘要】人力资源会计的目的之一是为人力资源管理服务。探讨人力资源投资与相应的人力资源价值之间的关系，分析人力资源投资的构成及其对增加和保持人力资源价值的影响，将有助于人力资源的投资决策、控制和考核，从而有利于加强人力资源管理。人力资源价值可以分为两个组成部分...