【摘要】从理论和实践来看，人力资源会计都应属于财务会计的内容。但在目前，人力资源会计研究与试验仍存在着两大阻力和障碍：一是观念障碍。人们已经习惯于物质资源的计量和报告，如果将人力资源纳入会计核算体系，就会造成把人（即劳动者）当成等同于普通的财产物资之感，譬如...