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国有企业组织协调功能紊乱的分析及对策

1999-02-12分类号:

【作者】殷计香
【部门】
【摘要】所谓企业组织协调功能紊乱,是指在某种无序或不协调状态下,企业内部(尤其是企业上层领导之间)各个部分之间的协调功能相互抑制或冲突,多种关系没有理顺,从而使各种有用的力量相互抵消的现象。这种紊乱在本文不妨称之为“协调紊乱”,它可能瓦解企业内部组织结构,削...
【关键词】企业组织  内部组织结构  相互抵消  执行结果  互补效应  信息沟通  组织调整  制度建设  厂长负责制  外部压力  
【基金】
【所属期刊栏目】南开经济研究
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