【摘要】股票期权制度作为一种能够有效降低企业代理成本、提高公司业绩和整合公司人力资源的薪酬激励工具,在以美国为首的发达国家获得很大成功。我国从20世纪90年代开始引进股票期权,但至今,相关法律和税收政策不够健全,未能有效发挥对企业股票期权计划应有的引导作用。本文深入分析发达国家股票期权税收政策,重新审视和研究我国股票期权税收政策,具有现实意义。