我国外贸生产企业外来工报酬水平设计——基于效率工资和托达罗模型的一种改进
2007-07-20分类号:F752;F224
【部门】福州大学管理学院 华南理工大学广州汽车学院 福建福州350002 广东广州510800
【摘要】以效率工资理论作为分析框架,通过改进现有的模型,建立对农民工有激励作用的工资水平的理论模式,以此为指导决定民工工资水平,克服我国目前存在的"民工荒"现象。
【关键词】外贸生产企业 外来工报酬 效率工资 托达罗模型
【基金】福建省教育厅社会科学研究课题(JA05081S)
【所属期刊栏目】华南农业大学学报(社会科学版)
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