【摘要】本文认为在我国经济转轨期必须加强管理伦理教育与建设。文章在详尽分析基本价值偏好、结构性约束和文化环境等影响管理伦理的主要因素之后，提出我国经济转轨期的管理伦理建设，应该注重加强伦理道德教育，转变观念，确定新的伦理准则，深化经济体制改革，加强组织规则和制度建设，完善法律体系，发扬我国优秀文化，摒弃不良文化，形成有个性的企业文化