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家庭工作界面对情绪劳动的作用机制——基于服务氛围的视角

2015-12-25分类号:F719;F272.92

【作者】刘喆  杨勇  马钦海  李喆  
【部门】东北大学工商管理学院  东北大学秦皇岛分校管理学院  
【摘要】立足于中国服务业情境,利用多阶段调研数据,探讨家庭工作界面(包括家庭工作冲突和家庭工作增益)对情绪劳动3个维度(表层表演、深层表演和真实表达)的影响,揭示了服务氛围在家庭工作界面与情绪劳动之间的调节作用。结果表明:家庭工作冲突负面影响深层表演和真实表达,家庭工作增益正向影响深层表演和真实表达;随着服务氛围的增强,家庭工作冲突与表层表演的正向关系变弱,家庭工作冲突与深层表演的负向关系变弱,家庭工作增益与表层表演的负向关系变弱,家庭工作增益与深层表演和真实表达的正向关系变强。
【关键词】家庭工作冲突  家庭工作增益  服务氛围  情绪劳动
【基金】国家自然科学基金面上项目“情绪劳动、服务导向、组织公民行为的多观点多层次集成研究”(71272162);国家自然科学基金青年项目“基于多元多尺度熵的金融危机多国间传染研究”(71401028);; 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“服务导向对情绪劳动、主动服务行为的多层次作用机制”(N142303005);; 辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁省中小企业创造力的多层次影响机制:基于本土领导力视角”(L15BGL036)
【所属期刊栏目】技术经济
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