【摘要】改革开放二十年，山西省企业工资工作认真贯彻按劳分配的原则，切实加强工资宏观管理，不断引深企业工资制度改革，实行同工同酬，企业工资内部分配渐趋合理，职工工资水平明显提高。据统计，截止１９９７年底，全省职工工资总额达２４０亿元，较１９７８年增长１３．４倍...