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电子化创新的跨文化冲突问题研究

2005-12-28分类号:F49

【作者】方琴华   王奇
【部门】浙江大学管理学院  东交通大学职业技术学院
【摘要】利用电子化平台进行创新的一大好处是可以在全球范围内网罗人才,但他们的文化差异所带来的创新行为方式和沟通方式的差别很可能会引发跨文化冲突。本文在探讨电子化创新的概念和特点后,分析了电子化创新面临的文化冲突问题,从理论角度分析了文化冲突的成因和危害。
【关键词】电子化创新  在线创新  分布式创新  文化冲突
【基金】
【所属期刊栏目】技术经济与管理研究
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