人才类型结构性分析及实际运用——以江苏康乃馨织造有限公司为例
2011-10-20分类号:F426.81;F272.92
【部门】河北工程大学 河北邯郸供电公司 衡水市高等职业技术学院
【摘要】江苏康乃馨织造有限公司是我国的名牌企业,为河北企业提供了学习、借鉴的榜样。文章介绍了该公司所提出的人才类型三角模型,阐述了该模型在企业人力资源变革中的具体应用,并提出了其他企业运用的方法和途径。
【关键词】人才类型 结构性分析 三角模型
【基金】
【所属期刊栏目】改革与战略
文献传递