【摘要】解决"招工难"与"就业难"的关键在于提高新生代农民工的就业能力。文章采用内容分析法,通过提炼编码面向新生代农民工的职位招聘信息,分析企业对新生代农民工就业能力的需求情况;基于Fugate(2004)提出的就业能力框架,通过问卷调查,分析已实现就业新生代农民工就业能力的供给情况,并指出当就业能力的需求和供给达到平衡时,新生代农民工实现就业。基于上述结果,提出新生代农民工就业能力提升的对策和建议。