【摘要】组织认定是组织的管理者与成员对于组织的核心、独特的和持久的特征的集体看法,由于其具有内部整合与外部适应的作用,而成为理解组织行为的一个重要内容。以浙江省9家农民专业合作社的180户社员为研究对象,分析了当前农民专业合作社的认定情况。实证研究发现:农民专业合作社在认定上具有混合性;"功利主义"和"标准规范"双重认定的共存是农民专业合作社赖以生存的独具特色的方面,也是区别于其他组织形态的重要来源;管理者和普通社员具有不同的认定偏好。促进农民专业合作社的规范发展,需要合理兼顾和有效管理双重认定。