国有企业改革的关键是建立有效的约束机制
1997-06-30分类号:F279.21
【部门】合肥工业大学
【摘要】国有企业改革的关键是建立有效的约束机制程佩琦1995年中央提出了“抓大放小”的国有经济改革思路,即“抓好大的,放活小的”,抓“关键的少数”,放一般的多数。这一做法采用较早的是重庆市,“抓大放小”也是该市的实践经验在全国范围内的进一步推广。“抓大放小”...
【关键词】国有企业改革 约束机制 经济改革 国有资产流失 企业组织结构 国有资产转让 国有经济 资源配置 投资结构 规模经济
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
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