【摘要】随着全球化知识经济的不断发展,国际竞争日益激烈,大型企业在世界经济舞台上扮演着越来越重要的角色,起着举足轻重的作用。在创建超级大型企业时,要坚持“有所为有所不为的原则”、必须和建设企业创新体制相结合、必须培养一支成龙配套的高素质人才队伍、必须从国家整体战略利益考虑企业的联合、兼并、收购。