【摘要】以往关于高层管理团队特质的研究并未充分探讨高层管理团队功能异质性的作用,尤其是从组织流程视角探究高层管理团队功能异质性对创业型战略决策的作用以及环境不确定性在二者之间所起到的调节效应。揭示上述变量之间的作用机理将有助于理解高层管理团队特质在特定的环境下对企业战略决策的影响。基于汽车行业上市公司178份有效问卷,文章利用层级回归分析方法对上述关系进行了实证研究。统计结果表明:高层管理团队功能异质性对创业型战略决策具有显著的作用,而环境不确定性越强,较高功能异质性的高层管理团队越倾向于实施创业型战略决策。基于